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权谋家对待职场三种下属的管理方法,很有效 - 职场升职加薪技巧

时间: 2018-09-05 11:48:32 来源:职场升迁 作者:小编月明 

权谋家对待职场三种下属的管理方法,很有效 - 职场升职加薪技巧

职场管理是一门艺术。如果你不会管理,那么你将会把团队弄得一团糟,而如果会管理,就能够把一个团队打造成优秀的团队。权谋家恰恰是最会管理的一类人,所以学习权谋家的管理方式,能够让你提升管理能力,让你的团队更加的强大。下面我们来具体看一下权谋家对职场三类人的管理方式开平公司招聘信息大全


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A、能力不强,还不听话的员工。

职场上还有些员工,要能力没能力,还不听话,那么这样的员工需要开除。他没有能力,后续也用不到他,不听话,他就会给你找事,你的安排他还不听,所以这样的员工,就没有留下来的必要,开除他对你危害也不大。但是开除呢,不能直接开除,因为你直接开除,他说不定报复你,给你搞事情。那么就需要找理由,或者借他人之手开除。可以安排他做一项困难任务,并且立下规矩,完不成自己辞职,只要你中途略施手段,他就完不成任务,被开除也就名正言顺江门公司招聘信息大全

例如,周星驰电影《苏乞儿》里面,周星驰夺得武状元,但是他对王爷不是很尊敬,于是王爷告诉皇帝他不会写字,只要他写出来自己的名字,就可以成为武状元,写不出来就是欺君之罪,周星驰最后也没写出来。写自己的名字对他来说就是一个他无法完成的困难任务,最后也是自己认倒霉。

B、能力强,不听话的人

有能力的人,往往会恃才傲物,不服管教,他会认为你领导牛什么牛,有我的能力强吗?你不是靠能力上去的,我不服你!所以权谋家对待这一类人管理方式就是,留在身边,不停敲打,看你是否会顺从。不顺从就接着敲打,什么时候服了,就不敲打了。为什么要把这样的人留身边,而不是直接开除呢?因为能力强的人,以后可能还有用处,所以留着,以备不时之需。并且因为他有能力,所以他的破坏力也就强,如果你直接开除,说不定和你对着干,那么对你的危害也很大。

例如,《西游记》里的孙悟空就是这样的人,如来对待他就是不杀他,而是把他镇压在五指山下,在自己眼皮子底下看管着,然后500年后,就用到了他,让他保唐僧取经。

C、能力不强,但是听话的员工。

职场上难免会有一些员工,能力很一般,但却是很听话。这样的员工要用他。给他安排不太需要个人能力的工作。例如职场上一些杂活,这些员工还是比较愿意去干的湛江招聘网。并且他们够听话,所以安排给他们,不会出现违背你意愿的情况。往往这样员工也不会损害你的利益,比较好控制湛江人才招聘网

例如,《西游记》里唐僧取经团队,沙僧就是能力不强,但是听话的员工,所以挑担子这种杂活,不需要技术的累活都是他来做。可以说整个团队了,就他最忠诚于唐僧。在唐僧被抓后,其他人都喊着散伙,只有他坚持下去阳江招聘网


总结:作为职场管理者,管理是个大问题,对待三类不同的人,就需要不同的管理方式,如果你什么都想一种方法对待,那么你可能收到相反的效果。所以上述权谋家三类管理方式,做到了针对性,不同的人,不同对待,所以也非常有效,对你自己也是很有利的茂名招聘网