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被领导批评是坏事?

时间: 2018-09-05 11:40:08 来源:职场升迁 作者:小编月明 

被领导批评是坏事?

很多职场人,一听到被领导批评,心里面都是无数“草泥马”奔腾而过。在记忆里,貌似被领导批评,从来都是痛苦的记忆,也是最不愿去回忆的。然而今天想要告诉大家的是,有些领导的批评不是坏事,反而是好事,如果你不能够识别,那么你很有可能错过你生命中的贵人。


A、分析后果,对你产生的危害

批评不是目的,目的是为了让你提高。作为领导,他批评你,如果只是为了让你难堪,那么这样的领导不是你生命中的贵人。而如果他的批评是为了帮你分析你犯错误的后果,并且告诉你可能会对你产生的危害,如果你不能改正,不利于你的提高。这样的领导才是你的生命中的贵人开平人才网简历。这些领导不会针对你的人进行批评,也不会针对你做的事而批评,因为在中国的职场,说是对事不对人,但是你对事的话,别人就会认为你是在针对他这个人,不然为什么你抓住这个事不放呢?而作为你生命中贵人的领导,他们不对人,也不对事,而是把这个事情上升到更高级层面:未来对你个人的危害,让你认识到你犯的错误对你的不利影响。他们从怎么样提高你,避免你再次犯错误这个层面,其实是在帮你,这个你要学会识别湛江招聘网。如果领导批评你,是为了说明你对他造成的危害,你对团队造成的危害,你对公司造成的危害,那么这样的领导,并不是为了你好。

B、表达信心和期待

能够成为生命中贵人的领导,他们对于你的批评不是目的,而是对你表达信心和期待,希望你能够改正错误,并在未来提高自己。他们会尊重你,并且批评你,并不是一味地指责你,把责任归结到你身上,而是在批评你的同时,告诉你未来该怎么改进,希望你能够提高到什么程度,并且有信心你一定能够做到茂名招聘网。往往这样的领导批评你的时候,是非常真诚的,他们不会攻击你的人格,不会说你蠢,不会说你没用。

C、照顾你的感受,理解你

被领导批评,很多人会觉得没面子,丢人。但是如果领导在批评你的时候,明确理解你犯了错误,他批评你并不是为了你难堪。人都是有推卸责任的潜意识,承认是自己的错误,是一个艰难的决定,所以这也就是为什么批评别人让人觉得如此难受。而那些是你生命中的贵人的领导,他们的目的不是让你难受。他们能理解你为什么犯错误,并在批评你的时候,告诉你“我理解你,出现这样的情况”、“让谁做就不可能十全十美,你这样做,只是因为忽视了某些点”等等。类似这些话的目的只有一个,就是领导告诉你,他照顾你的感受,他理解你。

综上:被领导批评不一定全是坏事,这要看领导怎么批评你,如果只是因为你做错了事情,而对你发火,把责任归结到你身上,要处理你的领导,这样的领导不是你生命中的贵人。而那些批评你,在批评的过程中体现出真诚和尊重。这样的领导是真心的希望你好,而如果你把这些领导和那些只是单纯要批评你的领导归为一类,不加识别的话,你如果因此讨厌他们,那么对你来说将会是一个重大的损失,因为你错过了你生命中的贵人,你错过了自己提升的机会。被领导批评是坏事?遇到这样的领导错过了,你错过了生命中的贵人。你对这件事怎么看?